事业单位保险

找法网 2018-08-02 社会保障 59人阅读
事业单位保险
事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。那么,事业单位的五险一金是什么?事业单位医疗保险缴费比例是多少?找法网百科专题为您解答。
我国医疗保险主要有劳保医疗制度,公费医疗制度,合作医疗制度。不同的医疗制度是国家在长时间的观察下适合不同地区,不同人群,不同社会水平的情况而应用的。它符合了我国不同时期,不同水平的人们的生活的需要。接下来有找法网小编为您整理关于事业单位医疗保险缴费比例的相关常识。一、事业单位哪些人员应参加城镇职工医疗保险?全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员(参照公务员管理的事业局局机关除外);差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员;乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员;自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员;在民办学校工作的原区内在编的公办教师。医疗保险缴费比例是多少?按照《实施方案》规定,职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳;职工按本人档案工资收入的2%缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费,单位按相关规定缴纳。提醒:没有将事业单位人员纳入职工医疗...
事业单位同企业一样,也需要为职工缴纳社会保险。有时候,事业单位会因为改制需要裁撤一批职工,对于他们而言,不仅可以领取经济补偿金,还可以申请到一笔失业金。以往的缴费比例和基数决定了其领取失业金的具体金额,那么事业单位失业保险缴费比例是多少?找法网小编结合有关资料具体给大家做个介绍。一、事业单位失业保险缴费比例是多少?1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位,按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;2、外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;3、职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴纳失业保险费的基数;二、缴纳失业保险有何待遇?失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放,标准低于最低工资标准、高于城...
事业单位的五险一金的缴纳,也是十分严格的,是有明确的法律条款进行约束的,但是和企业单位的缴纳是有一定的区别的。那么,事业单位的五险一金是什么呢?相关法律条文有哪些呢?下面,找法网小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。一、事业单位的五险一金是什么根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》,自7月1日起,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,那么,事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了,主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。国务院日前公布《事业单位人事管理条例》,7月1日起施行。条例规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受...
随着我国社保制度改革的不断推进,国家对于事业单位人员的社保也进行了一定的改革。养老保险是职工退休后的生活保障,对于职工而言是十分重要的。那么,2018事业单位职工养老保险新政策是什么呢?今天,大家就和找法网小编一起来具体了解一下吧。一、事业单位职工养老保险职工基本养老保险个人账户是企业职工基本养老保险中,用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户,是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。二、事业单位职工养老保险缴费标准单位缴费比例,基本养老保险为20%,职业年金为8%;缴费工资基数,为本单位参保工作人员的个人缴费工资基数之和。个人缴费比例,基本养老保险为8%,职业年金为4%,由单位代扣代缴。个人缴费工资基数,按规定的项目和标准核定,并实行“300%封顶、60%保底”,即:超过所在市(州)上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资...
事业单位管理体制改革涉及面广,内涵丰富,包括政府的职责定位,政府与事业单位的关系、政府与社会的关系、政府对事业单位管理的创新等,要按照政事分开、事企分开和管办分离的原则,着力转变政府职能,创新管理方式,事业单位的改革重点分为以下五个方面,找法网小编为你一一整理。一是转变政府职能。如何明确政府与事业单位的职责划分,切实保证政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开;如何收回和整合事业单位行使的行政职能,实现行政职能的有机统一,规范依法行政行为;如何加强政府的宏观管理和行业管理,减少对事业单位的行政审批和直接干预。二是明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性,实施分类改革,将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去;如何从财政投入、税收政策、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性;如何进一步落实事业单位的用人权、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施...
事业单位是很多人在没有考上公务员的另外一条出路,由于事业单位并不是严格意义上的政府机关,那么事业单位都具备有什么特点呢?找法网小编为你进行整理解答。五大特征1、提供公共服务:事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品,提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。2、属于非公共权力机构:事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务,但它却不属于公共行政权力机关,不具有公共行政权力,同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系,它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能,它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务,专业性服务是事业单位基本的社会职能。3、属于知识密集型组织:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要...
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