通知书

当公安机关在侦查的过程中，可以在法定的紧急情况下，对犯罪嫌疑人进行拘留，这就是刑事拘留。但是如果采取了刑事拘留的措施，就要制作刑事拘留的通知书送给被拘留人的家属。那么，刑事拘留家属通知书怎么写呢?找法网小编为您介绍。一、刑事拘留通知书范本是怎样的刑事拘留通知书检拘通[]号_____________：犯罪嫌疑人________________因涉嫌___________，经本院决定，于___________年______月_______日被刑事拘留，现羁押于________________________看守所。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十四条的规定，特此通知。_______年_____月____日(院印)第三联送达被拘留人家属或者其所在单位二、刑事拘留的对象有哪些(一)《刑事诉讼法》第80条采用列举的方式，规定对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子。公安机关可以先行拘留：1、...

在买卖合同中，一方收到货物后，要积极履行合同，及时交付过款，一旦不交的，会收到货款通知书。那么，收到催款通知书怎么处理？具体是要怎么做的呢？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。在收到催收通知书后，马上还款则是你当务之急的首要任务。催收通知书通常是在电话催收未果的情况下而下发，意在制造紧张局面，督促借款人马上还款，是银行盘活不良贷款的一种手段，当然也不排除在万不得已的情况下，银行向法院提起诉讼时，其可作为一份强有力的证据。不过，如果借款人的欠款行为不是有意而为之，实在是经济困难所致，银行通常不会走到打官司这一步。如果实在是还款困难，可申请延期还款，或协议还款，所谓协议还款也就是在力所能及的情况下，只归还一部分资金即可。逾期催收通知书的法律作用１、法院在审理借款合同纠纷时，第一步就是要判断当事人之间是否存在真实的债务关系。根据“谁主张，谁举证”的举证原则，要求主张债权存在的原告负担举证责任...

现在公司招聘职员一般都会规定试用期，这样有利于公诶司充分了解职员的工作能力。但是试用期满，不符合公司要求的，则会被辞退，《试用期辞退通知书》如何书写呢？接下来找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。《试用期辞退通知书》如何书写，以避免违法解除的赔偿金辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任；如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。一、首先说赔偿，法律规定是有义务但没有强制要企业执行。相关法律法规里只规定了用人单位非法辞退员工需要支付一定的赔偿金，一般是企业支付３个月的工资...

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书，但是辞退通知书应该怎么写？找法网小编为你整理辞退通知书相关模板，希望对大家有所帮助。辞退通知书模板一＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士：根据本公司与您签订的劳动合同第＿＿＿＿条第＿＿＿＿款的规定，决定终止合同，请您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日离开本公司。您的一切待遇按照＿＿＿＿＿＿＿＿规定办理。＿＿＿＿＿＿＿＿有限责任公司年月日辞退通知书模板二ｘｘｘ，我公司与你于２０年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后...

劳动争议案件中，往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定，从而影响了当事人的合法权益。那么，最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了。那么，解除劳动合同通知书怎么写？找法网小编为您介绍。解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第＿＿＿＿项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日起解除或终止与您的劳动合同关系：１、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；２、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；４、单位依法进行裁员；５、在试用期内被证明不符合录用条件；６、严重违反单位的规章制度；７、严重...

在我们工作期间，用人单位都会与我们签订劳动合同，只要符合一定的法律条件，我们员工同样有权解除劳动合同，那么，怎样写解除劳动合同通知书呢？找法网小编为您介绍。解除劳动合同通知书格式：通知书————：你与公司所签_____年_____月____日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自______年_____月____日开始不再续签，根据《劳动合同法》第__条第__款的规定解除劳动合同。解除时间为_______年______月____日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：1、工作,业务交接，于xxxx年xx月x日x时前完成；2、最后一月工资共xxxxx元，经济补偿金xxx元，代通知金xxx元，请于xxxx年xx月x日时到领取；3、社会保险金已交至xxxx年xx月止；4、档案处理意见：5、有关证件的处理意见：6、其他需办结的手续：全部相关手续办妥后，...