职工工伤鉴定

我们都知道想要获得职工工伤赔偿先要进行职工工伤认定，每个地区的工伤认定流程、地点、所需材料都不一样。那在东莞市职工工伤认定需要带什么资料？需要满足什么条件？今天找法网小编为大家整理一下关于东莞市职工认定的流程。希望能帮助到大家。一、主要法律依据关于东莞市职工认定的法律依据主要有《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《广东省工伤保险条例》，大家可以认真阅读以下以上的相关法律条文二、适用对象本省行政区域的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和其职工以及个体工商户与其雇工。还有国家机关和与其建立劳动关系的职工。三、申请工伤所需材料1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书。4、工伤职工的身份证明材料（复印件）；5、旁证材料，如：考勤证明材料、监控录像（照片）、证人证言等；6、诊疗材料，如...

在劳动关系中，劳动者与用人单位两方主体比较，劳动者是属于弱势一方，因此，我国相关法律对劳动者进行了保护劳动者的许多规定。特别是对劳动者的人身财产权进行保护，而职工工伤的认定是为了保障劳动者的人身财产权利，今天找法网小编为大家整理一下关于职工工伤鉴定的标准？一、应当认定为工伤的情形根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”二、视同为工伤...

职工受工伤后，其工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位承担。但是，在申请工伤待遇时需要先对工伤进行认定。那么，职工工伤认定申请表范本是怎样的？找法网小编为你介绍。职工工伤认定申请书范本申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险:社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：法律文书送达地址：填表日期：年月日劳动和社会保障部制职工姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：工作单位：邮政编码：法定代表人：联系电话：单位地址：职业、工种或工作岗位：参加工作：时间：申请工伤或视同工伤：事故时间：诊断时间：伤害部位或疾病名称：接触职业病危害时间：接触职业病危害岗位：职业病名称：受伤害经过简述(可附页)：用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障...

我们都知道，想要获得职工工伤鉴定的相关赔偿得先对职工工伤进行鉴定，那进行职工工伤鉴定需要经过哪些程序，今天找法网小编通过整理一下网上资料，为大家介绍一下职工工伤鉴定所需的程序，希望能给大家提供帮助。一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后...

职工工伤鉴定报告是为了给用人单位提供证明，证明劳动者的伤患是由于工作所需造成的，那如果职工辞职后工伤鉴定还有用吗？职工辞职后还有必要进行职工工伤鉴定吗？今天找法网小编为您整理相关内容，希望能给您提供帮助。一、职工工伤辞职后工伤鉴定仍有用职工工伤辞职后工伤鉴定还是有作用的，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果，在职时单位没有缴纳工伤保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或...

我们都知道想要获得职工工伤赔偿先要进行职工工伤认定，每个地区的职工工伤认定流程、地点、所需材料都不一样，今天找法网小编为大家整理一下关于深圳市职工工伤认定的流程。希望能帮助到大家。一、申请条件1、伤(亡)者属于《工伤保险条例》的调整对象;2、伤(亡)者是在深圳市注册登记的用人单位的职工;3、申请人是用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。二、申请时限1、用人单位申请须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;2、工伤职工或其直系亲属、工会组织申请须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。三、所需材料提出申请人需提交材料用人单位：用人单位经办人身份证（原件+复印件）、用人单位介绍信或授权委托书（原件）伤者近亲属：近亲属身份证（原件+复印件），结婚证（原件及复印件）或户口本（原件+复印件）或户籍所在地公安部门出具的亲属关系证明（原件）授权代办人：代办人身份证（原件+复印件...