职工工伤鉴定如何经过哪些程序

　　我们都知道，想要获得职工工伤鉴定的相关赔偿得先对职工工伤进行鉴定，那进行职工工伤鉴定需要经过哪些程序，今天找法网小编通过整理一下网上资料，为大家介绍一下职工工伤鉴定所需的程序，希望能给大家提供帮助。

 一、工伤报告程序

　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

 二、工伤认定程序

　　由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

 三、工伤鉴定程序

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

 四、协商赔偿程序

　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

 五、劳动仲裁程序

　　与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

 六、法院审理程序

　　对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

 　七、执行程序

　　仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

 八、申诉程序

　　对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

　　相关知识延伸阅读：怎么算工伤事故赔偿金额

　　1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)

　　2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

　　3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费

　　4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量

　　5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

　　6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)

　　7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)

　　8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)

　　9.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

　　10.供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

　　11.一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。

　　以上内容是关于职工工伤鉴定的整体流程，大家观看过后有具体疑问的，可以在找法网中向相关律师进行在线咨询。