伤残鉴定

虽然交通事故并不是我们大家愿意见到的情况，但是，如果行为人因交通事故受到伤害了，应当按照相应地伤残鉴定程序申请鉴定，以获得适当的赔偿，下面，找法网小编马上为你具体介绍交通事故伤残鉴定程序怎么办理。一、交通事故伤残鉴定如何办理？办理程序如下：（一）受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请，大队在作出初步审查后，向伤者发出《伤残评定预约通知书》；（二）伤者持《伤残评定预约通知书》按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定，对资料不齐全的，评定人有权拒绝评定，待当事人备齐资料后，再行评定；（三）评定人将根据检查的结果和医院材料，在法定的三十日内对伤者作出评定的结论；（四）当事人如对作出的评定结论不服，可在接到《伤残评定书》后十五日内向上一级公安机关提出伤残重新评定申请。二、交通事故伤残鉴定有什么程序？交通事故当事人治疗终结后，向原处理交通事故的公安交通管理机关，写出伤残评定...

在我国，工伤根据受伤程度的不同分为了十个等级，每一个等级对应的工伤赔偿都是不同的。其中，第一级是最严重的，第十级算是比较轻的。今天，我们就一起来看看最新八级工伤伤残鉴定标准的相关内容。找法网小编为你介绍。国家八级工伤伤残鉴定标准１）人格改变；２）单肢体瘫肌力４级；３）单手全肌瘫肌力４级；４）双手部分肌瘫肌力４级；５）双足部分肌瘫肌力４级；６）单足部分肌瘫肌力≤３级；７）脑叶切除术后无功能障碍；８）符合重度毁容标准之一项者；９）面部烧伤植皮≥１／５；１０）面部轻度异物沉着或色素脱失；１１）双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；１２）全身瘢痕面积≥２０％；１３）女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形；１４）一侧或双侧眼睑明显缺损；１５）脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少１／２以上者；１６）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；１７）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；１８）一足拇趾缺失，另一足...

工人在劳动过程中，发生意外伤害后，应该尽快要求单位进行工伤认定。确定工伤的，职工还需要做一个工伤鉴定。根据鉴定的工伤等级，职工可以得到相应的赔偿。九级工伤算是比较轻的一种，那么２０１８年九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？我们一起看看找法网小编给出的这篇文章。一、２０１８年九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？１、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。２、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为１５、１０、８、６个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南，七到十级分别为１５、１０、８、６个月本人工资）。二、工伤赔偿项目包括哪些？工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理...

工伤伤残等级一共有十级，确定工伤伤残等级就是为了确定赔偿的标准以及赔偿的计算标准。不同的等级工伤伤残赔偿的数额不一样。那么你知道工伤伤残怎么赔偿吗？工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的呢？找法网小编将在接下来这篇文章中为您详细解答这方面的问题。一、工伤伤残鉴定赔偿标准（一）一次性伤残补助金１、一级伤残补助金＝本人工资×２７个月２、二级伤残补助金＝本人工资×２５个月３、三级伤残补助金＝本人工资×２３个月４、四级伤残补助金＝本人工资×２１个月按月享受伤残津贴（按月支付）一级伤残津贴＝本人工资×９０％２、二级伤残津贴＝本人工资×８５％３、三级伤残津贴＝本人工资×８０％４、四级伤残津贴＝本人工资×７５％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金五级伤残补助金＝本人工资×１８个月２、六级伤残补助金＝本人工资×１６个月伤残津贴五级伤残津贴...

在当今的社会，随着法律的普及和宣传，劳动者的法律意识也越来越高。当我们不幸遇到工伤的时候。很多人选择用法律的武器来进行维权，这时工伤鉴定显得尤为重要。若我们不幸遇到了骨折，那么骨折工伤十级伤残鉴定标准是我们最需要关注的问题，因为这对于工伤的赔偿有着极其重要的影响，下面找法网小编就为你整理相关知识。一、工伤的类型按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴－力等意外伤害的；４、患职业病的；５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事...

职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在３０日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后一年内提出。那么，工伤发生后如何申报？找法网小编为您解答。一、工伤发生后如何申报？职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在３０日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后一年内提出工伤认定申请。工伤认定工作必须由统筹地区的劳动保障行政部门进行认定，提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申报表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的由该用人单位承担举证责任。二、伤残鉴定如何进行？（一）劳动...