解除合同期限
大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：尹艳荣。
根据《合同法》第４１０条规定可知，委托合同可以随时解除，所以解除委托合同是没有期限限制的。
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。因为委托合同是以当事人的相互信任为基础的。如果委托人对受托人的信任有所动摇，就应允许其随时终止委托合同。否则，即使勉强维持双方之间的合同关系，也会影响委托合同订立目的的实现。因此，委托合同的任意一方都享有任意解除权，任意解除权就意味着可以随时随地解除合同。
当然，如果因解除委托合同......
解除劳动合同是很多劳动者在工作之中会遇到的问题，此时劳动者不能直接一走了之，因为他与用人单位之间还存在劳动合同关系，此时会签订一份解除劳动合同书。接下来就跟随找法网小编来详细了解一下解除劳动合同书的生效时间吧！
一、什么是劳动合同解除很多人会把解除劳动关系分为两种情形：一种是公司方提出的解除，认为是劳动合同解除；另一种是员工提出的解除，认为是员工主动离职。
法律意义上的解除，是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的，通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。这里有两个关键点......
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
......作为一个劳动者在与用人单位建立雇佣关系的时候，都会签订一份劳动合同进行约定双方的义务与责任的。当然签订劳动合同也不是永久性的，在双方约定期限到期之后是可以选择继续续约还是解除关系的。那么签订劳动合同合适期限是什么呢？以下就是找法网小编整理的内容。
一、签订劳动合同合适期限《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。......
一般签劳动合同都会有一个期限规定，但是也有特殊时候不会规定终止时间，这就是无固定期限的劳动合同。想必很多人都想要了解，无固定期限合同解除的条件有哪些呢？如何解除无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同对劳动者有什么好处？下面由找法网小编为您介绍一下。
一、无固定期限合同解除的条件按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。
1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同......
