劳务派遣是什么
2020-12-18 16:29
找法网官方整理
近年来，随着劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高，双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益，劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。相信大家都想了解一下劳务派遣中的一些常见的法律问题，下面整理了有关劳务派遣常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
一、关于劳务派遣的法律法规
摘要：针对新兴的劳务派遣用工方式，我国劳动法是如何规定和规范的，下面找法网为您详细介绍，感谢您的阅读。
一、《劳动合同法》：《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议;2008年1月1日正式实施。
第五章第二节劳务派遣
第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条......
二、劳务派遣收费标准是怎样的
一般大型正规的劳务派遣公司会和用工单位签订合法正规的劳务派遣协议，劳务派遣公司会向用工单位收取服务管理费。那么务劳派遣收费标准是怎样的呢？找法网小编为您收集整理了相关资料，一起来了解下吧。
一、劳务派遣收费规定
根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。
二、劳务派遣收费标准
三、劳务派遣有哪几种具体形式
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
劳务派遣劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣的具体形式有以下几种：
一、完全派遣
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作......
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