工伤认定程序是什么
1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内(特殊情况可以延长至三十日)向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。
2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。
3、认定：市......
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认......
职工工伤认定的标准是什么，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。
应当认定为工伤：
1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：......
工伤指的是劳动者在劳动工作地点、劳动过程中以及上下班的路途中遭到的意外伤害，由于特殊的工作性质，对劳动者长年累月造成的职业病和对身体的损害，也属于工伤的一种。工伤认定程序具体是什么？找法网小编为大家做相关介绍。
工伤认定程序
一、工伤认定程序（之前也可与对方调解）：
（一）调查事故发生经过，作相关的证据定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规......
我们知道进行工伤索赔之前必须要进行工伤认定，只有被认定为工伤，才能按照工伤赔偿标准要求赔偿，否则只能以人身损害赔偿的标准去要求赔偿，因此工伤认定是一个很重要的环节。接下来找法网小编就带大家一起来看一下工伤认定程序需要多久？
一、工伤认定程序需要多久社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起１５日内作出工伤认定决定。
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