股权激励方案
股权激励方案，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。
一、股权激励的三种形式
股权激励的形式多样，大体可分为三类：
（１）直接授予激励对象股权；让激励对象成为公司股东，直接持有公司的股权，激励对象达到一定条件后，享受公司的利润分配。
（２）间接授予激励对象股权；设定持股平台，激励对象通过持股......
企业根据不同岗位的员工，如何提高员工的工作绩效，薪酬福利等，在绩效考核制度方面如何做改进呢？以下是找法网整理的详细的企业绩效考核制度范本，可供参考。
一、考核目的：
为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行，特制定本制度。
二、考核范围：全体员工（进入公司不满３个月者或者未转正者不参加月度、年终考核）。
一上市公司掌握股权的，股权价值较大，需要进行分配，而不能掌握在法人手中，一旦进行股权分配，那么便可以更发挥股权的作用。而最新公司股权分配协议书范本是怎样的呢？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。
最新公司股权分配协议书范本
本协议由以下各方授权代表于＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日于北京签署：
股权受让方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，是一家依照中国法律注册成立并有效存续的公司（以下简称“受让股东”），其法定地址位于北京市朝阳区＿＿＿＿......
合伙开公司，一份公司股东内部事宜的书面协议是非常重要的，尤其是股份的分配，股份意味着股东个人在今后的利益分红的多少。那么企业股权分配协议书范本是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。
企业股权分配协议书范本是怎样的甲方：________身份证号：________
乙方：________身份证号：________
丙方：________身份证号：________
丁方：________身份证号：_......
在实践中，我们知道在一些公司中，公司管理者或者领导了为了公司长远的目标以及公司发展考虑都相应对于员工股权激励，那么关于员工股权激励方案怎么做呢？以下就是找法网小编整理的内容。
员工股权激励方案怎么做
一、选择股权激励对象
激励对象也就是激励计划的受益人，律师在为非上市公司选择股权激励对象时，应考虑激励效果、企业发展阶段、公平公正原则、不可替代原则、未来价值原则等方面。
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股权激励对于股权激励手段的有效性只是各种外在因素的一部分，它的适用需要有各种机制环境的支持，这些机制可以归纳为市场选择机制、市场评价机制、控制约束机制、综合激励机制和政府提供的政策法律环境。那么，我们就一起来看看这些机制的具体内容吧，以下是找法网小编为您整合的资料。
一、市场选择机制
充分的市场选择机制可以保证经理人的素质，并对经理人行为产生长期的约束引导作用。以行政任命或其他非市场选择的方法确定的经理人，很难与股东的长期利益保持一致，很难使激励约束机制发挥作用。对这样的经理人提供股......
