浙江省工伤保险赔偿标准

实行工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。想必很多人都想要了解，企业工伤保险赔偿标准是怎样的？如何购买工伤保险？工伤保险承担责任有哪些主体？下面由找法网小编为您介绍一下。

1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

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1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

一、一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

五险一金中的工伤保险是全部由企业给职工购买的保险，为了规范这一块保险，我国制定了企业职工工伤保险条例。作为一个劳动者，应该对这些方面进行相关了解。接下来，请跟随找法网小编一起看看企业职工工伤保险条例都有哪些内容。

工伤保险条例

第一章总则

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个......

大城市的很多工人都是外来工人，特别是高危型的工作，很容易发生工伤。那么，外来工工伤保险赔偿标准是什么呢？找法网小编为您介绍。

从安徽省人社厅获悉，关于进城务工人员工伤一次性赔付的相关文件已被列入拟修订文件目录，同时拟修订的还有5件社保政策文件。在省人社厅公布的社会保险政策文件清理结果中，共有23件社会保险政策文件被废止，9件宣布失效，7件进行了修改。

满60周岁仍可交养老保险

在被列入拟修订的5件社会保险政策文件中，有的......

很多用工单位为了逃避责任可能会出现工伤伤残赔偿减少或者不赔偿的情形，因此为了避免这种情况法律对工伤伤残赔偿标准作出了统一的规定，接下来我们来看看最新工伤伤残赔偿标准一览表吧。

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的9......

大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：李正红。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤待遇。工伤保险赔偿标准如下：

一、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

二、住院伙食补助费，标准为当地因公出差伙食补助标准的70%；

三、交通费、食宿费，由本单位按因公......

1.工伤范围和认定这是职工享受工伤保险待遇的前提或合格条件，也是劳动保障部门处理工伤问题的首要工作。这方面的主要政策和程序在第二章做了规定。由于这一内容下一讲要专门讲解，这里只强调一点，即保险市社保局为了治疗一名工伤职工的手指不借花去14万元。这都是工伤保险统筹后加强医疗康复措施的结果。职业康复是帮助工伤残疾职工恢复或者补偿功能，使他们重返生产岗位或者从事力所能及的工作。对此已有配置辅助器具的规定，工会组织也有疗养康复事业，今后要发展完善还需投入更多的资金，只能创造条件逐步开展。所以，现在规定有条件的地区通过多渠道筹集资金，逐步兴办康复事业......

农民工工伤保险赔偿流程：

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；

2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

4、在停工留薪期内，......

《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月......