保密赔偿约定
2021-12-26 13:50
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保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么今天就跟找法网小编一起来看看保密赔偿约定以及相关问题的解答吧！
一、保密协议可以约定无限期保密吗
保密协议不可以约定无期限保密，在实践操作中很困难，同时损害到劳动者的利益。经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；其他。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第一款第一项经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。......
二、保密协议可以约定无限期保密吗
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。今天找法网小编为大家介绍，保密协议可以约定无限期保密吗。
一、保密协议可以约定无限期保密吗
保密协议是不可以约定无期限保密的，因为这在实践操作中是很困难的，同时可能会损害到劳动者的利益。
二、保密协议的有效期是多久
关于保密期限许多企业认为员工在......
三、保密协议可否约定保密违约金
保密协议在工作中已经很常见了，很多公司在纳入新员工时都会让员工签署保密协议。那么，保密协议可否约定保密违约金呢？保密协议如何约定才能最大限度减损止损呢？下面就由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
一、公司能否与员工签订保密协议？用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保守公司的商业秘密及技术秘密属于公司因经营管理需要对劳动者进行的规范性约束，知悉相关秘密的员工在劳动合同存续期间及解除后的一定期限内有保密的义务，不能随意泄露其知悉的公司商业秘密及技术秘密。
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四、辞职必须签保密协议吗
一、辞职必须签保密协议吗
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，另外并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。
《劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单......
五、保密协议可以约定无限期保密吗
保密协议不可以约定无期限保密，在实践操作中很困难，同时损害到劳动者的利益。经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；其他。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第一款第一项经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。......
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