淘宝工伤赔偿
网友提问：律师您好：我们工厂有个新来的员工，未过试用期尚未签定劳动合同。该员工在工作其间因为操作不当，导致左手两个手指和手腕处骨折另外有一条手筋拉断。经过治疗后，现已康复，手还可以活动但以后无法干重活。在院其间医疗费用和生活费用公司全包。另外给他生活补贴。现在该员工要求辞工，另外要求公司一次支付他工伤赔偿。请问他因为不当操作导致受伤公司应该负全部责任吗？公司应该怎么支付他工伤赔偿？
中律网陈娥律师：您好，如果您有证据证明他存在重大过错，我认为公司就不应该承担全部责任，关于支付工伤赔偿的问题，由于他未作工伤鉴定，目前无法给您准确的答复。
中律网马......
劳动者因工负伤，企业应该负责其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。因此，我们来看看工伤伤残赔偿程序怎么走：
一、工伤申请
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳......
车祸赔偿和工伤能同时赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
......工伤经工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以依法享受相应的工伤待遇。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补......
