导致劳动合同终止的情形有哪些

合同终止的情形包括：

1.债务已经按照约定履行；

2.合同解除；

3.债务相互抵销；

4.债务人依法将标的物提存；

5.债权人免除债务；

6.债权债务同归于一人；

7.法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：

(一)债务已经履行；

（一）债务已经按照约定履行；

（二）合同解除；

（三）债务相互抵销；

（四）债务人依法将标的物提存；

（五）债权人免除债务；

（六）债权债务同归于一人；

（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。

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如果一份终止的话，那么意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系就此失效，大家都可以不用继续履行劳动合同中约定的内容。实践中，影响劳动合同终止的情形比较多，下面找法网小编就来为你一一介绍。

劳动合同的终止情形包括有几种

根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括一下几种：

1、劳动合同期满

劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳......