试用期辞职有工资吗
根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
同时如果公司在办理辞职时，不办理不帮劳动者办理离职手续的，劳动者可以保留相应的证据，比如说离职报告等等，向当地的劳动监察部门进行投诉。
同时如果公司在辞职的时候拖欠劳动者工资，建议劳动者是收集相应的证据，比如说在试用期内的出勤记录，劳动合同以及同事的证人证言等。根据这些收集的证据材料，劳动......
一、试用期辞职有工资吗？
试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
相关法律规定：
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以......
在进行一份新的工作的时候，往往都会有一段时间的试用期。可能在试用期内你感觉到这份工作并不是很适合你，你就会考虑在试用期内辞职。在试用期内辞职是需要一定的时间的。那么试用期离职需要多少时间，试用期可以随时辞职吗，下面就由找法网小编为您介绍一下。
一、试用期离职需要多少时间，试用期可以随时辞职吗
依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者......
法律对试用期内的要求并不是太严格，在此阶段，劳动者要是想要辞职的话也是可以的，但为了不损害单位的利益，要求提前三天通知用人单位。那么在试用期内辞职的是否有工资呢？找法网小编将在下文中为您做详细解答。
一、试用期内辞职有工资吗
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或......
试用期是用人单位给予员工的考验期，在试用期间，员工的工资不得低于正式工资的百分之八十，试用期最长不得超过６个月，并且需要明确试用期限。那么，试用期擅自辞职有工资吗？今天，找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
根据现行劳动合同法规定，试用期内离职，员工应提前３天以书面形式告知公司，并做好工作交接。在试用期内辞职，是有工资的。
试用期辞职需要提前几天
试用期辞职需要提前３天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要......
