怎么申请脱离父母关系
扶养关系是在特定范围的亲属间一方须对他方承担以生活扶助、供养为内容而形成的权利义务关系。前者为扶养义务人，后者为扶养权利人。
按照一些国家法律规定，扶养的范围主要包括配偶、直系血统、兄弟姐妹等。按照中国法律规定，扶养关系双方主体主要包括：
（1）扶养权利人：子女享有受父母扶养教育的权利，父母享有受子女赡养的权利；对于父母死亡的未成年的孙子女、外孙子女，享有具有负担能力的祖父母、外祖父母扶养的权利；对于子女已经死亡的祖父母、外祖父母，享有具有负担能力的孙子女、外孙子女的赡养的权利；对于父母已经死亡......
大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：张慧。
我国法律、法规都没有对父母子女断绝关系的规定，根据我国法律法规规定父母子女关系有两类：自然血亲和拟制血亲，自然血亲其亲属关系是基于子女出生的事实而发生，因死亡而消灭。所谓消灭，是指法律上终止了权利、义务关系。由于自然血亲的父母子女关系是因血亲联系而存在的，因此，除非一方死亡而自然终止外，不能人为的解除。
即使在父母离婚的情况下都不能消除与子女的关系，那么，自然血亲的父母子女关系也就自然不能通过法律手段人为地予以解除，更不能通过登报声明或双方协议而消灭。
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合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止劳动关系的解除情形：
1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。
2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞退即劳动者的行为违反......
劳动关系解除流程怎么走？关于这一问题，找法网小编整理了以下相关资料供您参考，下面跟着小编一起来了解下。
一、劳动关系解除流程
负责部门：人力资源部
参与部门：用人部门财务科
１、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；
２、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
３、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定......
解除劳动关系赔偿标准如下：
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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根据劳动法的相关规定，劳动者存在过错的情况下用人单位有权单方面解除劳动关系，但是我们不能单方面把辞退和解除劳动关系等同起来，它们是不一样的，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下辞退通知书与解除劳动关系的区别有哪些？
一、辞退通知书与解除劳动关系的区别违法，不能。
两者的区别在于：辞退通知书只是告知，是企业单位单方面的。解除劳动关系手续需要双方签字。
没有履行解除劳动关系就与其它单位签订劳动合同易出问题。如果原单位跟你理论此事，属于你违约。还是解除后再新签订为好。因为解......
公司在与劳动者签订劳动合同后，就属于劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。那么公司注销如何解除劳动关系呢？找法网小编整理了以下内容。
公司注销如何解除劳动关系
公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明......
大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：聂艳丽。
雇佣关系与劳动关系是有区别的，主要区别如下：
（1）受调整的法律不一样、解决纠纷的法律程序不一样。劳动关系发生的纠纷受劳动法的调整，有纠纷时要先仲裁再诉讼。而雇佣关系受民法调整，产生纠纷可直接向法院提起诉讼。
（2）主体范围不同。劳动关系的当事人一方只能是自然人，而另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围非常广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。
（3）提供劳动者与接受劳动的地位不同。劳动关系中......
