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违反合同附随义务可以解除合同吗

2021-05-06 16:47
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合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。那么下面找法网小编为你整理了违反合同附随义务可以解除合同吗的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
一、违反房屋租赁合同的责任

违反房屋租赁合同的责任(1)出租人的责任1)未按合同规定的时间和数量提供租赁物,应向承租人偿付违约金,承租人还有权要求在期限内继续履行合同或解除合同,并要求赔偿损失;2)未按合同规定的质量标准提供租赁物,影响承租人使用的,应赔偿因此而造成的损失,并负责调整或修理,以达到合同规定的质量标准,否则承租人有权解除合同,并要求赔偿损失;3)未按合同规定提价有关设备、附件等,致使承租人不能如期正常使用的,除按规定如数补齐外,还应偿付违约金;4)按合同规定,派员使用租赁物,为承租人提供技术服务水平低、操作不当或有过错,致使不能提供正常服务时,......

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二、技术合作开发合同附随义务需要履行吗

技术合作开发合同的附随义务需要履行。除根据合同的性质不得附条件的以外,当事人可以在合同中约定附随义务。合同是依法成立的,则附随义务同样具有法律效力。

根据2021年实施的《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。

第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届满至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。

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三、违反股权转让协议的后果
违反股权转让协议的后果是,如果该股权转让协议是依法订立的,则对当事人均具有法律效力。违约方需要向另一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:根据2021年1月1日起生效施行的《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照......
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四、违反合同附随义务可以要求解除合同吗
违反合同随附义务是不能直接解除合同的,违反合同履行中的附随义务构成不完全履行,另一方可以要求当事人适当的承担违约责任。附随义务是指合同关系发展过程中及合同关系终止后的一定时期,依诚实信用原则当事人所应负担的给付义务以外的义务。法律依据:《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。......
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五、建筑合同当事人违反法律法规的后果

一个明显的事实是,任何人都不能违反法律法规。对于建筑行业来说,违反法律法规将意味着要承担合同无效或侵权等法律责任。无论你是否了解有关法规,它都被默认为是合同的一部分而必须遵守。困难在于,合同当事人违反法律法规几乎是防不胜防的问题。据国家信息中心1997年版《国家法律法规数据库》统计,收入到该库“建筑房地产法规库”中的法律法规已达1700余件,上千万字,加上其它涉及建筑的法律法规以及有关国家标准、行业标准,其数又不知多少。这么庞大的数量是任何人都难以尽知的,更不用说忙于管理的企业家了。因此,违反有关法律法规,这是一个难以完全避免的问题。为了尽可能防止违反有......

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六、违反从合同义务可以解除合同吗

违反从合同义务不一定能解除合同。从合同是依附于主合同的,违反从合同一般不会影响主合同的履行义务。

根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

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七、合作开发技术的合同当事人应履行的义务

合作开发合同当事人应当履行以下主要义务:

一、按照合同的约定进行投资,包括以技术进行投资。共同投资是合作开发合同的重要特征,也是合作开发合同各方当事人的主要义务。这里的投资,是指合作开发合同当事人以资金、设备、材料、场所、试验条件、技术情报资料、专利权、技术秘密成果等方式对研究开发项目所作的投入。采取资金以外的形式进行投资的,应当折算成相应的金额,明确当事人在投资所占的比例。

二、按照合同约定的分工参与研究开发工作。参与研究开发工作是合作开发合同的特征。参与研究开发工作,包括按照约定的计划和分工分别承担设计。工艺、试验、试制等研究开发工作。当事人......

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八、劳动者违反保密义务要承担什么责任
劳动者违反保密义务要承担违约责任和赔偿责任。劳动者违竞业约定,对单位造成损失的,应当向用人单位支付违约金。劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担损失赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中......
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九、违反保密义务的法律责任
「案情」原告:北京力美达生物工程有限公司(下称力美达公司)。被告:河北省霸州市通用机械总厂(下称通用机械厂)。被告:北京欣耘印刷包装机构公司(下称欣耘公司)。被告:北京欣耘广告公司(下称广告公司)。力美达公司自1991年起研制热熔胶涂布机,样机于1992年问世,此后陆续推出了BTL-420、560、820型三种机型。从1992年10月起至1994年8月,力美达公司多次参加有关展览会,并在展览会上散发其BTL系列涂布机的简要说明材料。1994年1月,力美达公司将BTL系列涂布机的设计参数、设计图纸、加工装配工艺作为公司的技术秘密,制定了《保密守则》。该守则规定:热熔胶涂布机图纸,未经总经理允许不......
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十、用人单位单方解除劳动合同的后果
一、用人单位单方解除劳动合同的后果

根据《劳动合同法》的规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、用人单位单方解除劳动合同的情形

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成......

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