2021年哺乳期上班时间规定

我国法律对女员工哺乳期有明确的规定，保障了女员工合法利益。在社会中有些用人单位在女员工哺乳期解除了劳动合同，这是违法行为。那么，劳动法对于哺乳期如何规定的呢？找法网小编为您介绍。

劳动法关于女员工哺乳期规定

１、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第２６条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

２、《劳动法》第２９条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；第６３条......

在现在的社会，女性在职场中，会因为一个身体先天性的原因会有一些比男性多的待遇，比如说女性在生完孩子之后，为了孩子的健康着想是有一定时间哺乳时间。那么关于在职期间国家规定哺乳期上班时间？哺乳假期间工资的计算？以下就是找法网小编整理的内容。

每天在工作时间内安排一小时的哺乳时间，多胞胎没多一个增加一小时。

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女......

对于在哺乳期的女性而言，生活和工作多有不便，所以法律上也存在对于哺乳期的时间规定，还规定了可以延长哺乳假期，当时是适当延长，那么你知道哺乳期延长的时间规定是怎样的吗？下面就由找法网小编为您详细介绍。

《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。《上海市女职工劳动保护办法》15条规定，婴儿满一周岁后，经区、县......