上班途中出事赔偿
上班途中受伤
上班途中受伤哪种属工伤？《工伤保险条例》对上下班途中交通事故是否属于工伤，有十分明确的规定。但是，有时因当事人理解不同，时而产生歧义。鉴于此，罗湖社保管理处依据法规认真把关，符合规定情形的，认定为工伤；不符合规定情形的，不认定为工伤，既保护了参保人的合法权益，也维护了工伤保险基金......
男子上班途中遇车祸死亡家属要求单位给予工伤待遇被拒
侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖
法院判决被告单位给付工亡补助金等10万余元和供养亲属抚恤金
一男子在上班途中遇车祸死亡，其家属依据相关部门出具的工伤死亡证明，要求单位给予工伤保险待遇。单位方却以死者家属在申请交通事故赔偿后才可申请工伤赔偿，且该赔款应由社会保险管理中心支付为由予以拒绝。两审之后，法院认为，侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖，死者家属基于劳动关系要求用人单位给予工伤待遇符合规定，遂判决支持了死者家属的诉求。
去年3月，家住天津市大......
上班途中摔骨折不能认定为工伤，但如果是在上下班途中因非自身主要责任发生交通事故中造成骨折的，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生......
职工在上班途中工伤认定需要以下条件：
1、必须是上下班时间发生的交通事故，若职工迟到或者早退发生交通事故受到伤害的不算工伤；
2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故；
3、必须是以上下班为目的而发生的交通事故；
4、必须不是劳动者的主要责任；
5、必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、......
2009年2月，陈某入职杭州某箱包公司。2012年3月，在其下班途中，与一机动车相撞，造成陈某受伤。经交警部门认定，陈某负事故次要责任。2014年，陈某起诉机动车驾驶员及保险公司，就相关损失要求赔偿。因陈某系上下班途中发生交通事故，负事故次要责任，因此也认定为工伤，伤残等级鉴定为八级。陈某就工伤保险待遇部分向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除劳动合同享受工伤保险待遇。
律师点评
以上案例，公司需支付陈某剩余未获赔的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费以及停工留薪期间的误工费、一次性伤残补助金、工......
在上班休息时间猝死属于工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六......
