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开水烫伤赔偿

2022-01-16 14:31
找法网官方整理
烫伤和烧伤事故常见于日常生活中。尤其是3岁以下儿童的烧伤更为多见,如能及时采取救助手段,可有效减缓伤害程度。下面找法网小编就为大家介绍关于开水烫伤赔偿的相关问题。
一、小孩被开水烫伤后怎么办?

作者:郎华

近段时间,乌鲁木齐军区总院哈密分院烧伤整形科连续收治了数名被开水烫伤的小孩,烫伤部位多位于面颈、手部、臂部等处。究其原因多为家长对孩子看管不当或装开水的容器放置不妥。当问及小孩被开水烫伤后该如何办时,多数家长摇头表示不知道。记者就此问题采访了377医院烧伤整形科主任谢康。

谢主任告诉记者,由于小儿身体各类系统发育未成熟,动作不协调,好奇心强,回避反应迟缓,且皮肤嫩薄,所以极易发生烧、烫伤,特别是1至5岁的小儿最易受伤,此年龄组占整个小儿烧伤的三分之二左右。在各类烧伤中,又以热液烫伤最多。热液烫伤包括沸水、稀饭及热......

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二、烫伤与烧伤

烫伤和烧伤事故常见于日常生活中。尤其是3岁以下儿童的烧伤更为多见,如能及时采取救助手段,可有效减缓伤害程度。应急要点>>>●烫伤后,要迅速除去热源,离开现场,在第一时间用清水冲洗伤口10分钟以上。如烫伤较轻无伤口,可用獾油、烫伤药膏或牙膏涂在患处。●对烧伤者,在隔断热源后,应尽量使其呼吸畅通,然后小心除去伤者创面周围的衣物、皮带、手表、项链、戒指、鞋等。对粘在创面的衣物等,应先用冷水降温后,再慢慢地除去。●当遇到严重烫伤或烧伤病人时,应用敷料(如清洁的布料等)遮盖伤处,立即送往医院救治。专家提示>>......

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三、深二度烫伤如何赔付

网友提问:

我父亲在单位(私企)工作其间不慎落入高温80度水中,导致双脚,脚脖一周高度约10厘米烫伤,现已住院,大夫诊断为深二度烫伤,厂方已垫付三千元医疗费,如私了请问如何赔付?

中律网李国树律师:私了公了都要做法医鉴定以及伤残等级评定。

中律网何勇律师:建议细节面谈,如果需要咨询或者委托可以电话联系我,哈尔滨何律师。

......
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四、在我国烧伤工伤怎么赔偿

在我国烧伤工伤被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

法律依据:

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五、手部烧伤工伤鉴定标准

手部烧伤鉴定都是由劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定。根据情况分为一到十级。

法律依据:

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。......
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六、烧伤工伤鉴定标准是什么
一、烧伤工伤鉴定标准是什么

1、一级

器官缺失或功能完全丧失,其它器官不能代偿,需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。

2、二级

器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。

3、三级

器官严重缺损或畸形,严重功能障碍或并发病需特殊医疗依赖和部护理依赖者。

4、四级

器官严重缺损或畸形,严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖,生活可以自理者。

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七、厨师炒菜烫伤了算工伤吗?
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,应当认定为工伤。法律依据:

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发......
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八、脸部烧伤工伤如何赔偿?

脸部烧伤工伤如何赔偿

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗......

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九、工伤烧伤赔偿金额如何确定
工伤烧伤赔偿金额按照受伤职工的伤残等级确定,职工在经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定,分别按照《工伤保险条例》规定的级别赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴......
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