上下班交通事故赔偿
在交通事故中受伤，只要被认定为工伤的，用人单位应当按照劳动法的相关规定予以一定工伤津贴。
一、上下班发生交通事故，认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的第十四条的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
不过根据《劳动法》第四十二条我们知道，即便劳动者在交通事故手上认定为非工伤，用人单位也不能因此而解雇员工，否则要作出赔偿。
二、交通事故中受工伤，赔偿分主次
[案情简介]周敏是上海市一家私营模具厂技术人员，由于单位离家很远，他每天要提早近一个小时骑去上班。2005年1月8日下午5点下班后，周沿着平时回家的路线快速骑行，行至中途周决定到附近一家超市买东西，于是他没有按照回家的路线继续走下去，而是穿过两条街道来到一家大超市。当周付款后走出超市已经6点多了。由于他急于回家吃饭，在经过一个十字路口时候闯了红灯，结果与一辆大卡车相撞造成了左腿骨折。周在住院期间，他的好友李来医院看望他，交谈中李曾经提到在上、下班途中发生能够享受工伤待遇。一个半月以后，周敏又重新回到单位上班，他拿出医药费、营养费、伙食费、护理费等发票和收据找办公室主任报销，并......
[案情简介]周敏是上海市一家私营模具厂技术人员，由于单位离家很远，他每天要提早近一个小时骑去上班。2005年1月8日下午5点下班后，周沿着平时回家的路线快速骑行，行至中途周决定到附近一家超市买东西，于是他没有按照回家的路线继续走下去，而是穿过两条街道来到一家大超市。当周付款后走出超市已经6点多了。由于他急于回家吃饭，在经过一个十字路口时候闯了红灯，结果与一辆大卡车相撞造成了左腿骨折。周在住院期间，他的好友李来医院看望他，交谈中李曾经提到在上、下班途中发生能够享受工伤待遇。一个半月以后，周敏又重新回到单位上班，他拿出医药费、营养费、伙食费、护理费等发票和收据找办公室主任报销，并......
上下班交通事故工伤认定标准为：
1、上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。
3、本人在交通事故中不负主要责任。负主要责任是指对于交通事故的发生负全责、主责。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。
依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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