出资比例和股权比例一样吗
股东出资比例根据北京市工商局[京工商发（1998）33号]《关于转发国家工商局〈公司登记管理若干问题的规定〉的通知》的规定：除法律、行政法规另有规定外，有限责任公司的股东出资额一般不得超过公司注册资本额的80%。
根据北京市工商局[京工商发（2001）69号]《关于企业登记注册工作若干问题的意见》的规定，全市范围内以下企业的最大股东所持股权占企业总股本（金）的比例可以达到95%：⑴属于高新技术性质的公司和高新技术性质的股份合作制企业；⑵出国留学人员回国创办的公司和股份合作制企业。
......无形资产出资比例
原法：以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%。
新法：全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。
修改理由：现行公司法对无形资产的出资比例规定过低，不利于科学技术成果的转化和鼓励技术创新。但规定过高有可能影响公司债权人和其他利害关系人的利益。为此，应适当提高无形资产在出资比例中的比重。新法的规定意味着无形资产可占注册资本的70%。
......新公司法对无形资产的出资比例规定过低，不利于科学技术成果的转化和鼓励技术创新。但规定过高有可能影响公司债权人和其他利害关系人的利益。为此，应适当提高无形资产在出资比例中的比重。新法的规定意味着无形资产可占注册资本的70%。
......大家好，我是找法网特邀嘉宾：黄涛律师。
股权比例是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的，当然股权比例也是可以约定的，有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。
股东之间的股权比例，可以参照出资比例、劳务支出比例、对项目的贡献值等方面来进行分配。
股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，设立......
国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;
外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;
职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不做为缴纳失业保险费的基数;
用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
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