知识专辑

失业赔偿金怎么算

2022-03-29 10:41
找法网官方整理
失业赔偿金:失业补偿金的申请首先应该持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。之后条件符合、材料齐全的就会当场受理。经审核、审批通过后即可办理成功。最后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。那失业赔偿金怎么算?针对这个问题下面找法网小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、怎么算失业保险费

怎么算失业保险费,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

根据《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基......

浏览全文 >
二、怎么领失业补偿金
领失业补偿金流程:用人单位出具劳动者离职证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员凭借离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保......
浏览全文 >
三、怎么计算失业保险费

对于失业保险的一个计算来说,失业保险如果要计算的话,需要根据相关的计算标准来进行计算,对于失业保险的计算来说,失业保险的计算可以计算我们能够拿到多少的失业保险金,那么怎么计算呢?接下来由找法网小编为大家带来怎么计算失业保险费的详细知识,希望能够帮助到大家。

一、怎么计算失业保险费

缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。

缴费单位职工月平均工资低于当......

浏览全文 >
四、失业保险赔偿金怎么算

1、根据《失业保险条例》的规定,失业保险金的标准,应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。因此,各省市规定不一。

2、参考无锡市标准:

从2018年8月1日起,市区失业保险金上限标准调整为2020元/月。执行对象为2018年8月份在领失业保险金及以后符合申领失业保险金条件的失业人员。从2018年7月1日起,市区失业保险金下限标准调整为1170元/月。执行对象为今年7月份在领失业保险金及以后符合申领失业保险金条件的失业人员。

......

浏览全文 >
五、单位裁员怎么计算失业补偿金
用人单位裁员,应当向劳动者支付失业补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳......
浏览全文 >
六、领取失业补助金还能交社保吗?
领取失业保险金期间,不需要缴纳社保。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分,当劳动者失业时,社保账户会暂时冻结,直到找到新的用人单位才开始续交并累计。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本......
浏览全文 >
七、解除合同赔偿金怎么算
一、解除合同赔偿金怎么算

用人单位依法解除劳动合同

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)

3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资

5、经济裁员经济补偿金=工作年限&time......

浏览全文 >
声明:找法网对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
加载中