因公出车祸后怎么补偿

职工因公死亡待遇如何?职工因公死亡法律如何规定?下文找法网小编为您详细介绍——职工因工死亡待遇、职工因病死亡待遇、职工供养直系亲属死亡待遇：

一、职工因工死亡待遇

(一)待遇项目和标准

1、丧葬补助金

丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准发给。

2、供养直系亲属抚恤金

供养直系亲属抚恤金按月发给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，直至失去供养条件时止。其标准为......

1.丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条第二款规定，“工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基......

工作当中，大家都会购买工伤保险，这是国家强制购买的一种保险，也是为了保函劳动者在工作中收到意外伤害。那么，工伤死亡赔偿金如何计算？工伤待遇方面的纠纷怎么处理？工伤保险待遇包括哪些方面？下面，就由找法网小编来详细说明一下，希望对大家会有所帮助。

《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

员工非工伤意外死亡赔偿用人单位是不负赔偿义务的。但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。如果员工在工作时间内受伤的，可以向申请工伤认定，员工和用人单位发生劳动争议的，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。

根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：周庆惠。

下列情形之一，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4、患职业病；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

6、在上下班途中，受到......

大家好，我是找法网特邀嘉宾律师刘季威。

交通事故若造成人员死亡的，赔偿义务人也就是肇事方应当赔偿死亡赔偿金丧葬费，被抚养人生活费，办理丧葬事宜产生的必要的交通费食宿费，精神抚慰金等损失。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按照20年计算。但是死者的年龄在60周岁以上的，年龄每增加一岁，减少一年。75周岁以上的按照五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。但是提醒大家注意一点，计算标准用的是受诉法院所在地，而不是事故发生所在地。受诉法院所在地不仅包含事故发生地，而且......

大家好，我是找法网特邀嘉宾-李涛律师。以下为大家解答“如何计算车祸死亡赔偿金”这个问题。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

具体数额取决于，受诉法院所在地的标准，死者的年龄，户籍是城镇还是农村。

以上是我的解答，希望能够帮助到您，谢谢！