自贡法律问答
未签订劳动
合同
,已工作一年,能否要求双倍工资?
劳动合同纠纷
2022-10-20 10:03:28
律师解答共有3条
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗
劳动合同纠纷
393
在职一年多,未签订劳动合同,是否要求双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
未订立劳动合同双倍工资的诉讼时效
劳动诉讼起诉书
入职后一直没签劳动合同能否要求双倍工资
劳动合同纠纷
75
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
你好,可以从建立劳动关系的第二个月开始,要求支付未签订劳动合同双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
杨叶律师
广东卓建律师事务所
未签劳动合同双倍工资诉讼时效
01:03
2345
未签订劳动合同诉讼时效如何
民法典
1215
不签劳动合同,能不能要求双倍工资啊
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
一年半没签合同,可以要求双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
老板要解雇我们。我们能拿到遣散费吗?
建议提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我在酒吧工作,公司罚款1000,小费收费合法吗?
视造成的经济损失和过错程度而定
签订合同后,合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
自贡律师
自贡找律师
自贡律师
自贡劳动纠纷律师
自贡劳动合同纠纷律师
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
自贡房产纠纷律师
自贡公司法律师
自贡合同纠纷律师
自贡婚姻家庭律师
自贡交通事故律师
自贡劳动纠纷律师
自贡刑事辩护律师
自贡债务债权律师