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蔡华宗律师 咨询我
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擅长:刑事案件、交通事故、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、行政纠纷、劳动纠纷、公司企业、房产纠纷、损害赔偿、人格尊严
解答快 态度好 从业13年
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谭国君律师 咨询我
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擅长:刑事案件、债权债务、劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、损害赔偿、行政纠纷、房产纠纷
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夏英律师 咨询我
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、债权债务、医疗纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、征地拆迁、建筑工程、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷、其他
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谭光彩律师 咨询我
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
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舒大金律师 咨询我
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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李莉律师 咨询我
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擅长:劳动纠纷、合同纠纷、建筑工程
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吴巨波律师 咨询我
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擅长:刑事案件、劳动纠纷、损害赔偿
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叶灿律师 咨询我
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擅长:刑事案件、劳动纠纷、涉外纠纷
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侯家齐律师 咨询我
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擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
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法律问答
埋葬费和养老金单位已经扣除,我该怎么办?
可以协商或者诉讼解决
公司没给买社保我可以立即解除劳动合同吗
公司没有交社保可以立刻解除劳动合同,公司是不可以不买社保的。社保是国家规定的,公司应依法为职工参保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
假如工厂扣除了员工的医疗保险费却没有支付怎么办?
你们可去劳动局投诉
公司在离职后的最后一个月没有缴纳社保。怎样处理?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。  用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。