在工地上雇员重大过失雇主无责
2021-08-01 22:32:07
律师解答共有3条
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雇员存重大过失雇主和雇员均担责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿 -
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任
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您好，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及民法通则第一百三十一条规定，雇员仅有一般过失时，雇主应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任。故可以找雇员追偿。
具体责任划分还要看各方过错及其他因素
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
