舟山法律问答
沒有签劳动合同书辞职必须提早多长时间提交离职报告
劳动合同纠纷
2021-01-26 08:50:10
律师解答共有3条
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未转正辞职需要提前多久
26040
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
正常辞职提前多长时间
3431
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
辞职
2242
与企业沒有签劳动合同书,辞职必须提早多长时间?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
离职书面申请怎么写
01:59
2345
合同到期离职报告还要提交吗
离职报告
沒有签劳动合同书,而且沒有干满一个月,必须提早多长时间明确提
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记
人咨询过
继续咨询
沒有签订合同离职必须提早多长时间打离职报告
补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付
人咨询过
继续咨询
入厂一个月签了劳动合同书,离职必须多长时间
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工
人咨询过
继续咨询
合同是否可以部分解除合同,有哪些法律规定
可部分解除合同。有下列情形之一的合同可以解除: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期限届满前
人咨询过
继续咨询
我想了解一下,劳务关系没签合同怎么赔偿
法律分析:没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日
人咨询过
继续咨询
假如售货员在商店里与客人争吵,他会被解雇吗?要是他被解雇了,
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
合同到期时,公司怎样补偿不续签合同?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
工作不到一个月就要离职了,说离职要一个月才合理吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权