舟山法律问答

酒店拖欠工资，2019年1月份和2月份的工资，劳动局也没给协调好

劳动合同纠纷

2021-01-24 14:18:40

与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
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2022年年假工资计算方法

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你好，现在4月份了，我1月份的工资还没有发，算拖欠工资吗

1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的

2019年1月入职，该公司一直拖欠工资，到现在连1月份的工资

单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资

我3月份入职，现在7月份了，5月份的工资还没领到，算拖欠工资

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少

2018年1月份-3月份的工资公司至今都没发放给我，现在我都

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条

如果工厂搬迁员工不愿去怎么办？

您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责

问一下刷离职员工的饭卡，如果公司开除你会有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

不到半年不批准，还有20笔押金，想辞职，做了辞职报告，店长说

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

如何写下被单位开除的离职原因

您好，请问您在这家公司工作多久了呢

没有签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续

你好，按照单位的规章制度处理此事

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