中山法律问答

公司不想给我们调动工作，说不去就强制退休。

2021-12-01 23:04:21

原因如下，
1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。
2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。
3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作
你可以申请劳动仲裁
您好：协商不成，可以申请劳动维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗

劳动工伤 608

公司让我们调动工作，不调动工作就退休。合同签订了三年，突然说

你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不服从工作安排可以辞退吗

不服从工作安排可以辞退吗

01:19

到了退休年龄公司可以辞退吗

到了退休年龄公司可以辞退吗

公司不同意辞职可以强行离职吗

公司不同意辞职可以强行离职吗

如果不同意调动工作，每天罚款，不退休，不退休。

协商不成可以申请劳动仲裁

张进松律师

贵州商同律师事务所

买房子本人不去可以吗

买房子本人不去可以吗

01:14

公司不同意辞职可以强行辞职吗

公司不同意辞职可以强行辞职吗

单位离开市内，员工不想去就调动工作，可以不接受调动吗

你好，可以申请劳动仲裁维权

公司强制调动，我不想去。

你好，建议和单位协商解决。协商不成，可以到劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。希望我

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 835

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 565

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 385

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 340

劳动监察大队的投诉电话号码是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

严格来说，50个工作日是几天

法律分析：不包括周六周日。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 235

绩效。绩效打分与实际工作内容不符，自己签字了怎么办

是的公司绩效考核最终结果应由员工本人签字，如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定，企业应当进行绩效

你好。职高实习不满6个月不发毕业证

学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进

2024年公益性岗位三年后咋办

法律分析：公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权