中山法律问答
不签订劳动合同,用人单位应承担什么责任?
劳动合同纠纷
2021-01-22 07:56:33
律师解答共有2条
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签订劳动合同需要承担什么法律责任
劳动合同纠纷
10276
用人单位不与职工签订劳动合同,应承担什么责任?职工有什么赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
重复用工员工承担什么责任
劳动合同纠纷
4181
违反保密法该应承担哪些责任?
违反保密法
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同的后果有哪些
01:35
2345
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
一与用人单位未签劳动合同,用人单位应承担什么责任?如住院治疗
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
一直没有签订劳动合同,这个没有签订劳动合同的就不是劳动合同吗
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提
人咨询过
继续咨询
用人单位不签订无固定期限劳动合同,应承担什么责任?
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?
人咨询过
继续咨询
大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
人咨询过
继续咨询
与直播工会签订合同三年,说要起诉我
您好,您的问题是未到签约期限解约,是否需要支付违约金。根据《劳动法》,要看您具体签订的合同,如果是常
人咨询过
继续咨询
工作一周后,未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
学徒签了没干完一年辞职要扣一个月工资合理吗?
扣工资需有合理依据。若已提前通知辞职,公司不应扣工资。未提前通知的,应与公司协商赔偿事宜。若公司无故
昨天和媒体公司签了合同,你能终止合同吗?
协商不成,申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
中山劳动纠纷律师
中山劳动合同纠纷律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师