劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行呢

　　一、劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行

　　１、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。

　　２、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）。

　　３、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。

　　４、需要写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

　　二、劳动仲裁强制执行的注意事项

　　1、清楚执行机构。

　　2、提交执行申请。

　　3、申请执行时效。

　　4、执行要求。

　　三、劳动仲裁强制执行需要的材料

　　1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。

　　2、生效法律文书副本若干份。

　　3、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。

　　4、人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。

　　5、如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书;是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。

　　6、被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件;是个人的，应当提供个人身份材料。

　　7、其他应当提交的文件或证件。

　　上面的是找法网小编为您整理的最新的法律知识。综上可知，如果申请强制执行之后公司还不执行的话，公司主要负责人可能还会过程拒不执行判决、裁定罪。可见多了解法律知识对我们的生活有很大帮助。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。