记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉,刚刚合并成立的该局,由于职能职责的调整,下一步,将以继续推进城乡充分就业、社会保险城乡一体化、人才工作等为重点,实现提高就业率、实现保险改革方面,要科学制定绩效工资水平决定机制,合理确定各系统、各行业的绩效工资水平,逐步建立符合各类事业单位特色、体现岗位绩效和分级管理的绩效工资制度。在人才工作方面,要推进建立新型人才工作站,为重点企业构建人才(专家)创新创业的平台和政府公共服务窗口,拓展人才服务空间和领域。