雇主责任险十级伤残赔多少赔付给谁

　　一、雇主责任险十级伤残赔多少赔付给谁

　　在雇主责任险中，对于雇员遭受的十级伤残，赔偿金额及赔付对象需根据具体的保险合同条款来确定。

　　1.赔偿金额将包括残疾赔偿金、医疗费、误工费等相关费用。

　　2.赔付对象通常为受伤的雇员，以弥补其因工作受伤而遭受的经济损失。

　　具体的赔偿金额和赔付对象可能因保险合同的具体内容而有所不同，因此，在发生工伤事故后，雇主和雇员应仔细查阅保险合同，了解相关条款和规定。

　　二、雇主责任险的赔偿依据

　　雇主责任险的赔偿依据主要源于相关的法律法规和保险合同。

　　在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，明确规定了人身损害赔偿的项目和计算方法：

　　1.这些项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、辅助器具费、生活护理费、残疾赔偿金、营养费、误工费、精神损害赔偿金、鉴定费以及被扶养人生活费等。

　　2.雇主责任险的赔偿金额将根据这些项目和雇员的实际损失来确定。

　　三、雇主责任险赔偿项目详解

　　1.医疗费：根据雇员提供的医疗发票进行赔付，以弥补其因治疗工伤而支出的医疗费用。

　　2.住院伙食补助费：按照每天一定的标准（如100元）进行赔付，以补偿雇员因住院而增加的生活开支。

　　3.外地就医交通费、食宿费：如果雇员需要到外地就医，相关的交通费和食宿费也可根据发票进行赔付。

　　4.辅助器具费：如果雇员因工伤需要购买辅助器具（如轮椅、拐杖等），相关费用可根据鉴定报告书中的建议进行赔付。

　　5.生活护理费：如果雇员因工伤需要护理，相关费用也可根据鉴定报告书中的建议进行赔付。

　　6.残疾赔偿金：根据雇员的伤残等级和当地城镇居民人均可支配收入等因素进行计算，以弥补其因工伤导致的收入损失。

　　7.营养费、误工费等其他费用：根据雇员的实际损失和鉴定报告书中的建议进行赔付。

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