下岗职工档案一般都在什么地方存放

　　一、下岗职工档案一般都在什么地方存放

　　1.对于下岗职工的档案存放地点，首先需明确原单位的档案保管权限。若原单位具备档案保管权限，下岗职工的档案通常会在原单位得到妥善保存。

　　2.如果原单位缺乏这一权限，或原单位因破产等原因无法继续保管档案，同时下岗职工又办理了养老保险账户的转移，那么这些档案将会转移至所在区或县的劳动和社会保障局进行管理。

　　3.当下岗职工重新找到工作后，如果新单位具备档案保管权限，其人事档案便会从劳动和社会保障局转移至新单位。

　　4.若新单位同样没有档案保管权限，那么档案将继续保留在劳动和社会保障局。这样的安排旨在确保下岗职工的档案得到妥善管理，方便他们在未来需要时能够顺利查阅和使用。

　　5.关于档案的管理和保管，国家有明确的法律规定。《档案法》第六条规定：

　　（1）国家档案行政管理部门主管全国档案事业，对全国的档案事业实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导。

　　（2）县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。

　　（3）乡、民族乡、镇人民政府应当指定人员负责保管本机关的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。

　　二、企业档案保管权限

　　1.企业档案保管权限是指企业对其员工档案的保管和管理权限。根据相关法律法规，企业应当妥善保管员工的档案，确保档案的完整性和安全性。

　　2.并非所有企业都具备档案保管权限。一些小型企业或单位可能因规模、条件等因素限制而无法自行保管档案，这时就需要将档案转移至具备保管权限的机构进行统一管理。

　　3.需要注意的是，企业不得扣留职工档案。《劳动合同法》第五十条规定：

　　（1）用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　（2）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　三、档案和社保转移

　　对于下岗职工来说，档案和社保的转移是他们在重新就业过程中需要关注的重要问题。

　　1.在办理档案转移时，下岗职工需要了解原单位和新单位的档案保管权限情况，以便顺利将档案转移至新单位或劳动和社会保障局。

　　2.他们还需要关注社保的转移问题，确保自己的社保关系得到妥善处理。

　　3.在办理社保转移时，下岗职工需要携带相关证件和材料到原单位所在地的社保机构办理转出手续，然后再到新单位所在地的社保机构办理转入手续。

　　4.需要注意的是，不同地区的社保政策和规定可能存在差异，因此下岗职工在办理社保转移时需要仔细了解当地的具体政策和流程。

　　总之，下岗职工在重新就业过程中需要关注档案和社保的转移问题。他们需要了解相关法律法规和政策规定，按照规定的流程和步骤办理相关手续，确保自己的权益得到保障。

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