在公司工作得了腰间盘突出有赔偿吗

　　一、在公司工作得了腰间盘突出有赔偿吗

　　在公司工作过程中，如果员工得了腰间盘突出，并且经过专业医疗机构的诊断被认定为职业病，那么公司应当承担起相应的责任。

　　1.当员工被诊断为职业病后，有权在确诊之日起1年内申请工伤认定。

　　2.若工伤认定结果确认该腰间盘突出属于工伤范畴，那么工伤保险应当进行赔付。

　　这意味着，员工不仅享有工伤医疗待遇，还可能获得一次性伤残补助金、工伤津贴等一系列工伤待遇。

　　二、工伤认定程序详解

　　工伤认定程序是员工申请工伤赔偿的必经之路。

　　1.员工需要向当地劳动部门提出工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。

　　2.员工需要填写工伤申请表，并准备好相关证明材料，如身份证复印件、疾病证明书等。

　　3.在提交材料后，劳动部门会对工伤事故进行调查核实，并出具工伤认定书。如果认定为工伤，员工就可以享受相应的工伤待遇。

　　在工伤认定过程中，可能会出现以下几种情况：

　　1.单位同意认定为工伤，那么就需要在相关位置签字并盖单位公章；

　　2.单位不同意认定为工伤，那么就需要由被申请单位提供证据来证明不是工伤；

　　3.单位不承认与员工存在劳动关系，那么员工就需要先收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁。

　　无论哪种情况，员工都需要按照规定的程序进行申请和认定。

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