未签劳动合同仲裁申请怎么写

　　一、未签劳动合同仲裁申请怎么写

　　1.未签劳动合同的仲裁申请书撰写时，应首先明确双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、身份证号、住址以及联系方式等。

　　2.应详细列明仲裁请求，包括要求支付的工资、加班费、工伤补偿金等具体金额，以及补缴社保等请求。

　　3.在事实与理由部分，应详细阐述未签订劳动合同的经过、工作期间的待遇情况、工伤发生及认定的过程等，并引用相关法律条款支持自己的请求。

　　4.在申请书的结尾部分，应表达对仲裁委员会的敬意，并注明申请人姓名和申请日期。

　　二、申请书基本信息填写

　　在填写申请书基本信息时，应确保双方当事人的信息准确无误，包括：

　　1.姓名、性别、身份证号、住址、联系方式等。

　　2.对于被诉人的信息，如公司名称、法定代表人、住所地等，也应详细列明。

　　这些信息是仲裁委员会进行案件审理的基础，因此必须真实可靠。

　　三、详述请求事项内容

　　在详述请求事项内容时，应逐一列举各项请求，并说明请求的依据和理由。

　　1.对于要求支付工伤伤残补偿金的请求，应说明工伤的发生经过、伤残等级以及应支付的补偿金计算依据等。

　　2.对于其他请求如加班费、社保补缴等，也应提供相应的证据和理由支持。

　　3.在阐述请求事项时，应注意引用相关法律条款，以增强申请书的法律效力。

　　5.需要强调的是，未签劳动合同需要申请劳动仲裁时，申请人应充分了解相关法律法规和仲裁程序，以便更好地维护自己的合法权益。

　　申请劳动仲裁还有哪些注意事项？快来找法网提问，我们的专业律师会为你解答！