工伤鉴定结果出来后,劳动者确实可以选择辞职。这一选择并不会影响工伤鉴定结果的有效性,也不会影响劳动者依法享有的工伤保险待遇。
需要注意的是,工伤鉴定完成后辞职可能会影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放时机,因此劳动者在做出决定前应当充分了解相关政策和规定。
关于工伤补助金的领取时机,一次性伤残补助金是在职期间就可以领取的。
1.无论劳动者是否选择辞职,只要工伤鉴定结果出来,并确定为相应的伤残等级,就可以按照规定从工伤保险基金中领取相应的一次性伤残补助金。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则通常是在劳动者离职时才能得到。这两项补助金的具体金额和领取方式可能会因地区和具体伤残等级的不同而有所差异。
3.《工伤保险条例》中明确规定了不同伤残等级应享受的一次性伤残补助金的标准,这是保障劳动者权益的重要措施。
4.条例还规定了工资总额和本人工资的定义,为计算补助金提供了依据。劳动者在了解这些规定后,可以更加明确地知道自己应该领取的补助金金额,并在需要时及时提出申请。
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