七级工伤退休有待遇吗

　　一、七级工伤退休有待遇吗

　　七级工伤退休后的待遇主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。

　　1.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，标准为6个月；还会支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。

　　2.用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金，通常为25个月。

　　3.对于七级至十级伤残的职工，他们享受的一次性伤残补助金标准与伤残等级挂钩，七级伤残即为13个月的本人工资。

　　4.当劳动合同期满或职工主动解除劳动合同时，工伤保险基金和用人单位还需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤赔偿期限

　　工伤赔偿的期限因具体情况而异，但总体上可以分为两种类型。

　　1.对于参加工伤保险的赔偿，其期限与工伤认定密切相关。用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2.如果用人单位在规定时限内未提出工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位自行承担。

　　3.对于因工伤赔偿而引发的劳动争议，其申请仲裁的期限期间为一年。这个期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　4.如果劳动者在一年内未提出仲裁申请，那么将可能失去通过仲裁途径维护自身权益的机会。

　　三、申请工伤认定期限

　　申请工伤认定的期限是保障受伤职工合法权益的重要前提。

　　1.职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2.如果在规定的期限内未能提出工伤认定申请，那么可能会影响到工伤待遇的享受。

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