劳动仲裁要走哪些流程劳动仲裁需要多少钱

　　一、劳动仲裁要走哪些流程劳动仲裁需要多少钱

　　劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，对于劳动者和用人单位而言，了解劳动仲裁的流程及费用情况是至关重要的。

　　1.劳动仲裁的流程主要包括以下几个步骤：

　　（1）申请人需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。

　　（2）仲裁委员会在收到申请书后，会进行审查并决定是否受理。

　　（3）一旦受理，仲裁委员会将组织双方当事人进行调解或开庭审理。

　　（4）仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。

　　2.至于劳动仲裁的费用问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁不收费。这意味着，无论是劳动者还是用人单位，提出劳动仲裁请求时都不需要支付任何费用。

　　二、劳动仲裁处理时间

　　劳动仲裁处理时间的长短对于劳动争议的解决具有重要影响。

　　1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　2.在实际操作中，由于案件的复杂性和仲裁机构的工作效率等因素，劳动仲裁的处理时间可能会有所延长。

　　3.如果案情复杂需要延期处理，仲裁机构应当经过批准并书面通知当事人。延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　三、劳动仲裁申请次数

　　劳动仲裁申请次数是劳动者和用人单位在解决劳动争议时需要关注的重要问题。根据法律规定，劳动仲裁只能申请一次。

　　1.一旦仲裁裁决作出，当事人应当尊重并履行裁决结果。

　　2.如果对仲裁结果不服，当事人可以向法院提起诉讼，但无法再次申请劳动仲裁。

　　3.在某些特定情况下，仲裁裁决为终局裁决，即裁决书自作出之日起发生法律效力。

　　（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

　　（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　对于这些终局裁决的劳动争议，当事人无法再通过诉讼途径进行救济。

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