国家法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
1.元旦节放假1天;
2.春节放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
3.清明节放假1天(农历清明当日);
4.劳动节放假1天(5月1日);
5.端午节放假1天(农历端午当日);
6.中秋节放假1天(农历中秋当日);
7.国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。
这些节假日的设定旨在保障公民的休息权利,促进经济社会的和谐稳定发展。
1.在法定节假日期间,工人是有工资的,如果单位安排工人正常休假,则享有与正常工作期间相同的工资待遇。这是保障劳动者权益的重要体现,确保劳动者在休息日也能获得应有的收入。
2.如果单位安排工人在法定节假日加班,则至少需要向其支付不低于工资百分之三百的加班费。这一规定旨在防止用人单位过度剥削劳动力,保障劳动者的合法权益。
3.在法定节假日期间,用人单位应当严格遵守相关法律法规,确保劳动者的合法权益得到保障。
4.劳动者也应当了解自己的权利和义务,遇到劳资纠纷等问题时,及时寻求法律帮助,维护自己的合法权益。
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