劳动集体诉讼怎么起诉

　　一、劳动集体诉讼怎么起诉

　　劳动集体诉讼的起诉程序涉及多个步骤。

　　1.需要确定有管辖权的法院。这通常基于合同中的约定管辖或法定管辖方式。如果合同双方没有约定管辖法院，将按照法定管辖来确定，如被告住所地、合同签订地或合同履行地等。

　　2.需要准备起诉状和相关诉讼材料，包括原被告的基本信息、证据材料等。在法庭上，将进行辩论和质证，双方交换证据，并在法庭上辩论证据的真伪和证明力。

　　3.法院将根据调查分析结果作出判决。如果对判决结果有异议，可以提起上诉。

　　二、共同诉讼与集体诉讼的区别

　　共同诉讼与集体诉讼在人数和前提上存在明显差异。

　　1.共同诉讼涉及一方或双方为两人以上的当事人，在同一诉讼程序中进行诉讼。而集体诉讼通常涉及5人以上的当事人，由于人数过多，会推选代表进行诉讼。

　　2.共同诉讼主要基于行政案件或法院认为可以合并审理的案件，而集体诉讼则是因为人数过多无法全体进行诉讼而推选代表进行。

　　三、集体诉讼的立案流程

　　集体诉讼的立案流程相对明确。

　　1.当事人需要推选代表人进行诉讼，并按照诉讼要求提供相关证据。

　　2.需要书写起诉状并提交到有管辖权的法院立案。在此过程中，可以委托律师协助解决。

　　3.代表人的诉讼行为对其所代表的当事人具有法律效力，但在变更、放弃诉讼请求或承认对方诉讼请求等方面，必须经被代表的当事人同意。

　　4.集体诉讼的立案关键在于确定原告，原告需具备与被诉方存在直接利害关系的资格，如经济损失、健康损害等。

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