公司不发年终奖算是违法吗

　　一、公司不发年终奖算是违法吗

　　公司不发年终奖并不构成违法行为。

　　1.年终奖的发放是由企业根据自身经营情况和生产效益来决定的，具有较大的自主性。在现行法律法规中，并没有明确规定企业必须发放年终奖。

　　因此，只要企业支付的工资不低于当地最低工资标准，就是符合法律规定的。当然，这也并不意味着企业可以随意克扣或拖欠员工的工资，包括年终奖在内的所有劳动报酬都应按时足额支付。

　　2.虽然国家没有规定必须发放年终奖，但一些地方政府或行业组织可能会出台相关政策或指导意见，鼓励或引导企业发放年终奖。

　　这些政策或意见通常是为了保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。因此，在实际操作中，企业也应充分考虑这些因素，合理制定年终奖发放政策。

　　二、年终奖的法律性质

　　年终奖作为工资的一部分，具有明确的法律性质。

　　1.根据国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》，奖金包括年终奖金，因此年终奖也是工资的组成部分。

　　这意味着年终奖的发放应遵循劳动法等相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

　　2.年终奖的发放也应符合公平、公正、合理的原则。企业应根据员工的工作表现、贡献程度等因素来合理确定年终奖的发放标准和金额，避免出现不公平或歧视性的情况。

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