1.在我国税法中,有一些收入是不用交税的。
2.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定:
企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金并不包括在企业实际发放的工资薪金总和之中。
因此,这些费用不需要缴纳个人所得税。
1.税后工资是指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。
2.在我国,个人所得税的计算是以含税工资作为计税基础的,新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制。
2.具体的计算方法为:
(1)全月应纳税所得额等于应发工资减去四金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金)再减去5000元的起征点。
(2)根据这个应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数,计算出应缴税款,最后实发工资等于应发工资减去四金再减去应缴税款。
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条的规定,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括:
1.基本工资;
2.奖金、津贴、补贴;
3.年终加薪;
4.加班工资;
5.与员工任职或者受雇有关的其他支出。
这些收入都需要缴纳个人所得税。个人所得税的起征点是5000元,也就是说,每个月工资高于5000元的收入人群需要按照相应的税率缴纳个人所得税。
你对哪些收入需要交税还有疑问吗?找法网提供税务咨询服务,助你合理避税。快来提问,我们专业律师为你解答!