劳动法规定国企探亲假多少天

　　一、劳动法规定国企探亲假多少天

　　根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定，国企职工的探亲假期具体如下：

　　1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

　　2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

　　3.如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

　　4.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

　　5.探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，根据实际需要给予路程假。

　　上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　二、探亲假的条件要求

　　根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，享受探亲假需具备以下条件：

　　1.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。

　　2.与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇，但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

　　三、探亲假期间工资待遇

　　1.在探亲假期间，职工的工资待遇保持不变，这意味着无论职工是在休探亲假期间，还是在路程假期间，其工资都应按照正常工资支付，不应有任何减少。

　　2.这是保障职工权益的重要措施，也是劳动法规定的重要内容。

　　以上是我国劳动法规定的国企职工探亲假的天数、条件要求和工资待遇。职工在享受探亲假的同时，也需要符合一定的条件，如工作满一年、与配偶或父母不住在一起等。

　　你对探亲假的规定还有其他疑问吗？找法网专业律师随时为你提供解答。劳动法保障职工权益，让我们更懂法、更会用法。