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合同解除与合同终止有什么区别

2024-05-27 06:10
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导读:
合同解除与合同终止的区别是什么?劳动合同解除与终止的规定是什么?本文详细解读了两者的法律效力、适用范围,以及劳动合同解除和终止的具体条件。

  一、合同解除与合同终止有什么区别

  合同解除与合同终止在法律效力和适用范围上存在差异。

  1.合同解除能够向过去和将来发生效力,产生恢复原状的效果,而合同终止仅向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。

  2.合同解除主要适用于违约场合,而合同终止的适用范围则更广泛,包括违约和非违约的情形。

  二、劳动合同解除的规定

  根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同解除有以下几种情况:

  1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。

  3.当用人单位存在特定情形时,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者可以解除劳动合同。

  4.如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

合同解除与合同终止有什么区别

  三、劳动合同终止的条件

  根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的条件包括以下几种情形:

  1.劳动合同期满。

  2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

  3.劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪。

  4.用人单位被依法宣告破产。

  5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散。

  6.法律、行政法规规定的其他情形。

  合同解除与终止各有适用场景,你明白了吗?如果有任何疑问或需要法律建议,随时在找法网上提问,我们将为你提供专业解答。

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