劳动仲裁律师收费标准是怎样的
找法网官方整理
2024-07-11 07:10
导读：
劳动仲裁律师的收费标准根据诉讼标的额大小来计算，涉及财产类案件有固定费用和风险代理两种收费方式。除律师费外，当事人还需承担其他费用。了解这些，帮你选择合适的律师，维护权益。
一、劳动仲裁律师收费标准是怎样的
1.劳动仲裁律师的收费标准通常依据诉讼标的额的大小来计算。对于涉及财产类的案件，律师费一般按照以下方式收取：
（1）当标的额在一万元以下时，律师费为1000元-2000元。
（2）当标的额超过一万元但不到十万元时，律师费按照5%-6%的比例计算。
（3）当标的额超过十万但不到一百万时，律师费按照4%-5%的比例计算。
2.还存在风险代理的收费方式，即律师事务所与当事人协商同意，将律师费与案件的胜诉与否挂钩，最高收费不得超过合同约定标的额的30%。
需要注意的是，无论官司输赢，当事人都需要承担仲裁过程中产生的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等。
二、收费计算方式
劳动仲裁律师的收费计算方式主要有两种：固定费用和风险代理。
1.固定费用是指律师按照案件的诉讼标的额的大小来收取一定的费用，与案件的胜诉与否无关。
2.风险代理则是指律师与当事人协商同意，将律师费与案件的胜诉与否挂钩，律师费的多少取决于案件的胜诉情况。在风险代理的情况下，如果案件输了，律师事务所将不会收取律师费。
三、风险代理与额外费用
1.风险代理是劳动仲裁律师收费的一种特殊方式，它要求律师事务所与当事人共同承担案件的风险。如果案件输了，律师事务所将不会收取律师费。
2.除了律师费外，当事人在仲裁过程中还需要承担其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等。这些费用不论官司输赢都需要由当事人自己承担。
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