离休干部死亡抚恤金如何计算

　　一、离休干部死亡抚恤金如何计算

　　1.离休干部死亡后，国家会发放死亡抚恤金。这个抚恤金的计算涉及到多个因素，包括逝者的身份、工资以及全国城镇居民人均可支配收入等。

　　2.对于烈士和因公牺牲的离休干部，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上逝者生前40个月的基本工资或基本离退休费。

　　3.对于病故的离休干部，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上逝者生前40个月的基本工资或基本离退休费。

　　这些计算标准确保了抚恤金的合理性和公平性。

　　二、抚恤金发放标准

　　抚恤金的发放标准是根据逝者的具体情况而定的。

　　1.自2011年8月1日起，对于烈士和因公牺牲的国家机关工作人员及离退休人员，抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

　　2.对于病故的人员，抚恤金发放标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

　　3.这样的标准确保了抚恤金能够充分反映逝者的贡献和家庭经济状况，同时也考虑了全国城镇居民人均可支配收入的变化情况。

　　三、抚恤金计发方法

　　1.关于抚恤金的计发方法，目前仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。

　　2.这个通知详细规定了抚恤金的计算方式、发放程序以及相关的管理要求。

　　3.在实际操作中，各单位应严格按照通知要求执行，确保抚恤金的准确计算和及时发放，对于抚恤金的使用和管理，也要加强监督和检查，确保资金的合理使用和效益的发挥。

　　以上是关于离休干部死亡抚恤金如何计算、发放标准以及计发方法的介绍。希

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