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工资扣税标准是多少

2024-05-15 08:40
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导读:
本文将详细解读工资扣税标准及相关计算公式,包括个税起征点、计算公式以及新个税速算扣除表。通过阅读本文,您将了解如何准确计算个人所得税,避免不必要的税务风险。

  一、工资扣税标准是多少

  1.根据《核定征收企业所得税暂行办法》的规定,工资个人所得税的起征点是每月5000元。

  2.只有当个人的月工资收入超过5000元时,才需要缴纳个人所得税。

  3.不同地区,征税起点不同。

  二、个税计算公式介绍

  1.个人所得税的计算公式为:应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000)×适用税率-速算扣除数。

  2.在这个公式中,“当月薪资收入”是指个人的月收入,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入;

  3.“由个人承担的三险一金”是指个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;

  4.“适用税率”和“速算扣除数”则根据个人应纳税所得额的不同而有所不同。

工资扣税标准是多少

  三、新个税速算扣除表

  从2018年10月1日起,我国开始实行新的个人所得税税率表和速算扣除数。以下是具体的速算扣除数表:

  1.全月应纳税所得额不超过1500元,税率为3%,速算扣除数为0;

  2.超过1500元至4500元,税率为10%,速算扣除数为105;

  3.超过4500元至9000元,税率为20%,速算扣除数为0;

  4.超过9000元至35000元,税率为25%,速算扣除数为1005;

  5.超过35000元至55000元,税率为30%,速算扣除数为2755;

  6.超过55000元至80000元,税率为35%,速算扣除数为0。

  请注意,以上税率表和速算扣除数仅适用于2018年10月1日及以后取得的工资薪金所得。

  对于其他类型的所得,如劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得等,其税率表和速算扣除数可能有所不同,请根据实际情况进行查询和计算。

  工资扣税看似简单,实则涉及多个细节。如果你还有其他税务问题或疑惑,不妨在找法网上发起咨询,我们将为您提供专业的解答和建议。

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工资扣税标准是什么
员工工资扣税标准: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%; 5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%; 6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%; 7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%; 8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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