劳务分包资质要求有哪些

　　一、劳务分包资质要求有哪些

　　劳务分包资质要求主要体现在《民法典》第七百九十一条的规定中。

　　1.发包人可以与总承包人订立建设工程合同，但不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

　　2.合法的分包必须满足以下条件：

　　（1）分包必须取得发包人的同意。

　　（2）分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去。

　　（3）分包必须是分包给具备相应资质条件的单位。

　　（4）总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。这些规定确保了劳务分包的合法性和专业性。

　　二、劳务分包合法条件

　　合法的劳务分包需要满足以下条件：

　　1.分包必须取得发包人的同意，这是确保工程质量和进度的重要保障。

　　2.分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去，以避免出现工程质量和责任不明确的情况。

　　3.分包必须是分包给具备相应资质条件的单位，以确保分包单位具有足够的实力和能力完成分包工程。

　　4.总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去，这是为了保证主体工程的质量和安全。

　　三、劳务分包的具体形式

　　劳务分包的具体形式主要包括以下三种：

　　1.自带劳务承包。这种形式是指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由人企业负责统一管理施工。

　　2.零散的劳务承包一个。这种形式是指企业临时用工，往往是为了工程项目而临时招用工人。承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系。

　　3.成建制的劳务分包。这种形式是指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。这种劳务承包实质属于工程分包性质，承包人地位等同于分包人地位。

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