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退休人员发生工伤应怎么赔偿

找法网官方整理
2024-05-13 12:02
导读: 退休人员发生工伤如何赔偿?若因第三人侵权造成伤害,可要求侵权人赔偿;若是聘用单位失责,单位应承担人身损害赔偿责任。诉讼流程包括起诉、答辩、开庭、法庭调查和辩论等步骤。

  一、退休人员发生工伤应怎么赔偿

  退休人员发生工伤的赔偿问题,需根据具体情况进行处理。

  1.由于退休人员已经丧失了劳动者的主体资格,他们不能要求工伤保险赔偿。

  2.如果伤害是由第三人侵权造成的,退休人员有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

  3.如果伤害是由聘用单位失责造成的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。

  这些赔偿责任的法律依据可见于《民法典》第一千一百九十二条,该条规定了个人劳务关系中的侵权责任。

  二、退休人员工伤诉讼流程

  对于退休人员因工受伤损害赔偿的争议,其诉讼流程包括以下几个步骤:

  1.原告需要向法院提起诉讼。法院在受理案件后,会将起诉书副本送达给被告。

  2.被告需要在规定的时间内提交答辩状,法院在收到答辩状后,会将副本送达给原告。

  3.如果被告不提交答辩状,这并不会影响案件的审理。

  4.如果案件决定开庭审理,法院会在开庭前三日通知当事人。

  5.在法庭调查阶段,会包括当事人陈述、证人作证、宣读书证、物证和视听资料、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录等程序。

  6.法庭辩论阶段,包括原告及其诉讼代理人发言、被告及其诉讼代理人答辩、第三人及其诉讼代理人发言或者答辩、互相辩论等步骤。

  7.法庭辩论终结后,审判长会按照原告、被告、第三人的顺序征询各方最后意见。

  8.法院应当依法作出判决。

  看完这篇文章,你对退休人员工伤赔偿问题是否有了更清晰的了解?如果你还有疑问或需要更专业的建议,不妨在找法网上发起咨询,我们会尽力为你提供帮助。

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